今日宜加油

第13集 一仆N主

企划三部姚总监，吉组长对着李天然大献殷勤，希望李天然日后有意见私下说，不要干傻事。李天然一头蒙不知他们为何这么说，后来从范思思口中得知最近公司施行新的考核政策，不仅上司评分，连下属意见也要参考。而测评分数最低的人可能会被开除。

李天然为了自己的测评分，全部门宣传会为他们评高分。姚总监给范思思安排工作整理人工档案，范思思以工作繁忙为由拒绝，这让目睹这一对话的李天然非常佩服。本想效仿范思思，可转眼姚总监将工作分配给自己，李天然拒绝不了只好接下。

范思思买了水果竟然寄到了公司，她拜托李天然下班后帮自己搬回家，但李天然查看了一下自己的备忘录，发现自己答应帮同事的事情太多，只能明天才能帮范思思搬水果。范思思教育李天然不能让别人觉得他便宜好用，以后这样别人会欺负他的，可李天然暂时未听。

次日，李天然一到公司就收到同事们的纷纷求助，他一一拒绝，可面对姚总监分配的任务他无法拒绝，范思思看不下去出面以带李天然出门见客户为由帮他拒绝，还特意当众说出李天然是自己组员，工作时间不要接其他人的工作。

范思思下班让李天然将自己的水果搬回家，结果李天然说要加班帮周虾米做报告，范思思想起周虾米请自己继续帮忙介绍优质对象，还坦言把李天然只当学长。

接下来几天李天然忙于琐事依然没时间帮范思思搬运水果，范思思的水果放公司最后都坏掉了，这让范思思非常生气。

这天范思思得知李天然要给周虾米大扫除，故意在他面前说工作太忙，李天然不忍范思思加班，前来帮忙。范思思故意以加班为借口将李天然留在家中休息，李天然只好发信息告知周虾米。

周虾米晚上找到范思思家中，询问范思思为何霸占着李天然，不让李天然帮自己前去大扫除。她认为范思思仗着自己是李天然的组长，整天安排李天然工作让她很心疼。范思思直接回复自己是李天然的组长，给他布置工作天经地义，以后没有自己允许，谁也别想指使李天然。

企划三部给部门同事考核评分，结果令人意想不到，日常准点下班，拒绝额外工作的范思思评分高，而日常配合工作的李天然评分却最低。郑副董准备趁机开除李天然，可让人意外的人评分表里有一份满分的考核，董事长认为李天然必然有他的优秀之处，不准辞退李天然，这让郑副董心塞。而让所有人想不到的是，李天然这份满分考核表是范思思评分的。

第14集 π制工作法

新的一天，大家纷纷将工作推给李天然，李天然苦恼工作太多，高得分评价李天然就是人太好了，不懂拒绝。他让李天然向他学习，大胆的说出自己的想法。

郑副董在集团会议上提出π制工作法，让全体员工推行此工作法。随后几日，崔秘书告知推行π制工作法后整个公司加班热情高涨，可郑副董意外发现全公司只有企划三部没有执行π工作制。郑副董执意要将π工作制和高发鼠精神落实到企划三部，还让崔秘书去施行。

企划一部的高得分是执行π工作制的优秀员工，郑副董对其工作态度表示了认可。高得分表示自己查阅公司资料得知公司之前有个神秘部门曾连续加班七百一十八个小时，创造了集团敬业之最。高得分受到激励，准备在π工作制下打破这个记录。

郑副董看到高得分如此上进，索性将他派到企划三部，让他带领企划三部在一个月之内完成π工作制，他就会提升高得分做组长。

次日一早，高得分壮志踌躇的来到企划三部报道，还告知企划三部员工接下来一个月他们要完成七百二十个小时的工作。高得分认为青春需要燃烧和奉献，可企划三部员工个个都不认同此话。高得分本打算给他们安排工作，结果发现没有一个人搭理他。

李天然私下找到高得分，表示自己支持他打破高发的加班记录但是他们可以选择现在下班，晚上来公司加班，高得分认为这压根就是错峰上班。高得分在企划三部彻夜加班完成了很多工作，企划三部员工上班后对他的工作量简直叹为观止，可称赞过后大家继续正常节奏工作，下班后也准时离开公司。

高得分在企划三部连续加班，状态疲惫，神情恍惚，三部员工虽然佩服他，但也无人愿意效仿。经过一个月时间，高得分终于打破纪录，成功完成七百二十个小时的加班任务。

白马帅和游戏好友周伯通（实际上是郝董事长）聊集团的π工作制，他一方面佩服高得分的努力，一方面觉得觉得高得分把自己当成了加班机器。白马帅表示自己既想努力，也不想人生只剩努力。郝董事长认为白马帅很适合待在企划三部，也认为企划三部是制衡郑副董的关键。虽然郝董事长不认同郑副董的做法，但也不否认郑副董的π工作制给公司筛选了人才，而公司之前创造七百一十八小时加班的神秘人就是企划三部的鱼部长。

高得分因为加班一个月导致最后住院一个月，而郑副董也被董事长所骂，最终将π工作制取消。可郑副董为了让高发员工自愿加班，竟然安排技术部门研发了自动加班神器-智能窗。

第15集 请离我远一点

崔秘书向高得分吐露心事，前几天郑副董约他打球，让他喊哥，可崔秘书在公司喊哥又被郑副董骂不尊重领导。高得分教导崔秘书在职场要和领导时刻保持距离，领导永远是领导。

白马帅找到李天然，询问他是否公司同事对他有意见，不然为何很多事情都不带他一起玩。李天然询问后告知白马帅职场上非工作时间禁止邀约同事；下班后任何情况都不能和同事打电话；更不能关注同事私人社交媒体账户。

李天然即将生日，准备在公司楼下邀请部门同事聚餐，白马帅对此提出疑问，范思思帮忙解惑，下班邀请同事聚餐，在没有领导的情况下是可以接受的，其舒适度仅次于拼单购物。李天然也补充道职场关系相当微妙，重在各人把握。李天然告诉白马帅自己毕业后第一个生日是周末，自己独自度过，第二个生日以加班形式度过，往后几个生日不是忙于工作就是无人陪同庆祝生日。范思思承诺这次热热闹闹给李天然过生日，一扫这些年的孤单。

因台风即将过境，人事部通知居家办公，李天然苦恼生日又将孤单面对。这天果然台风过境，瓢泼大雨，李天然在餐厅包间没能等到同事前来，只能抱着蛋糕回家独自过生日。李天然幻想范思思来给自己过生日，可转眼范思思真的出现他反而不敢相信。随后白马帅也前来为其庆祝生日，白马帅表示李天然是自己在高发认识的第一人，平时又那么照顾自己，他不顾职场禁令想与李天然做朋友，李天然非常开心能收获如此真心的朋友。随后范思思视频连线了部门同事，他们虽然无法亲自前来，但是都通过视频为李天然庆祝生日。

李天然非常感谢范思思，因为长这么大第一次过这么热闹的生日。可范思思却说这次庆祝生日不是为了李天然，是为了下个月跟客户视频做准备，来测试软件稳定度。

次日大家聚在一起聊天，白马帅遗憾今年他生日是周末，没法和同事一起聚餐。可听说白马帅为生日提前订了游轮庆祝，同事们纷纷表示愿意放弃周末时间帮白马帅庆生，白马帅感谢大家，也发现原来社交禁令有时候也不管用。

第16集 天选之子

高得分虽然在大企业工作，可为了结婚和给安定的生活打基础，他暂时居住在非常小的出租屋中，每日省吃俭用的生活，虽然生活贫苦，他每日依然乐观给自己鼓劲加油。

企划一部研发了新的产品-跟踪手机，此手机怎么丢都丢不了，会将手机和用户深度绑定。鱼部长打算让三部接下手机测评的工作，还承诺一个周绝对让跟踪手机消失在地球上。

鱼部长将测评手机交给李天然，因为手机还未上市，他交代李天然妥善保管，一个周之后交出测评报告和手机。鱼部长认为李天然精通败事有余，成事不足。果然下班回家的李天然就将手机遗忘在公交车上，跟踪李天然的高得分顺着手机地图将手机追回。

李天然回家准备测评手机才发现手机丢了，可他出门找手机发现手机就在门口，原来高得分偷偷将寻回的手机送回李天然家门口了。次日李天然带着周虾米做摩天轮，意外将手机掉落，回家后依然发现手机被送回。失而复得的手机，莫名其妙出现在身边，李天然感慨自己是天选之子。

随后几日，李天然将手机遗落在任何一处，高得分总会偷偷找回。李天然以为是范思思帮自己偷偷找回手机，询问范思思却被否认。李天然将手机寄到国外，扔进湖中，让跟踪手机的高得分疲惫不堪，高得分打算周五再将手机归还，省的李天然再折腾丢掉手机。

李天然找不到手机，又怕鱼部长责怪，只好重新找遍去过的地方，可他一无所获，最后高得分将手机送回他手中。鱼部长正和郑副董汇报企划一部研发的手机已丢，此时李天然前来表示手机没丢，可转眼他发现手机又不见了。规定时间内手机找不到，郑副董公布企划一部输了。

原来李天然感谢高得分的时候 意外将手机又遗落在高得分身边，高得分发现后对李天然非常无语。鱼部长会议上提出公司应该生产的产品是幼儿园小孩也会轻而易举上手的产品，郑副董得知试验品被企划三部李天然通过测试，批准通过此产品。