揭密《奔跑吧兄弟》制作团队：那些流水线工人、电视手艺人的背后故事

女性挂帅的团队

浙江卫视节目中心主任周冬梅是俞杭英多年的老领导，也是跑男团队的总统筹。让人吃惊的是，这个难度极大的大型户外节目团队导演和编剧组中，很多主力成员为女性，女性特质中的坚韧和耐力在这个团队得到了充分体现。已经有好几个月，团队一直处在高强度的工作状态中，成员的行李箱都是随身带，堪景、拍摄、机房，马不停蹄。

“女人基本上也不太像女人，没有性别特征。多数人都没有成家，因为没有谈恋爱的时间，甚至连内部产生恋爱的时间都没有。有个导演组的组长是女孩，但是好几年了，都没有听到过她有‘绯闻’。”

然而毕竟是女人，这些“女汉子”也有架不住流露出女人的一面。在重庆拍摄的那一次，节目组原计划在当地一个广场做一个大型游戏，现场会有56个火锅围成一圈。但由于行程被泄露，到拍摄的时候现场已经围得水泄不通，整个交通都瘫痪了。出于安全考虑，节目组只好取消拍摄。而这之前编导们已经想尽办法找齐了火锅，备好了材料，面对取消拍摄的决定，心理上无法承受，一位女编导当时就崩溃了，随即坐下大哭了起来。

“都说是电视民工，有时候比民工的条件还差。团队就是这样一个付出状态，我也是很心疼，但是没有办法。可能不光是我们，整个中国电视业也差不多这个样子，可能我们比一般团队付出更多，强度更大。”女性的特质不仅反映在坚韧性，也反映在领导方式上。对内，是大团队、细分工，各个分组之间难免产生失谐和冲突；对外，要与拍摄地进行无数次的协调和公关，这都要求跑男主帅不仅有全盘调度的能力，也需要有良好的沟通和协调能力。事实证明，由女性挂帅，特别是其以情感打动、四两拨千斤的领导方式，能够使跑男团队对内对外都流畅运转。

女性的工作方式对于参加节目的艺人也是行之有效的。长久以来，俞杭英都会在录影前坚持做一件事：“无论艺人到场时间有多晚，我都会到每一位艺人的房间一一拜访沟通，看看每个人的状态。人性就是这样，有时候甚至只是随便聊几句也会让人心里觉得踏实。真人秀需要创作者和角色之间的有效沟通和配合，了解艺人们在想什么、在意什么、苦恼什么，有助于对节目进行细部调节，并最终影响到节目的呈现效果。”

作为女性掌舵人，俞杭英具有充沛的情感和细节把握能力，这些都能反映到节目中。比如每一场的撕名牌大战她都会从头跟着艺人跑，并且通过每一位跟拍导演回馈的信息把控全场。撕名牌的台本基本是在现场根据千变万化的情况进行即时重构的，中文系出身、女性视角的俞杭英，也更善于把握情感和细节。“其实跑男说起来是一个游戏任务类节目，但是必须要使其反映出人性。”

以女性为主的团队成员构成，使得跑男在节目中呈现出局部细腻和情感丰富的特质，整个团队的气质也和其他男性主帅的团队有着很大的区别，体现出更多的坚韧性，深厚的人文情怀，开放的心态，以及行为做事的低姿态。事实上，跑男团队和“中国蓝”军团一样，与浙江人的群体特色不无关系。与历来敢拼敢闯的湖湘居民相比，靠海的浙江人懂得经营，处事低调，善于在坚韧不拔的过程中寻找到厚积薄发的机会。