夫妻离婚，孩子的抚养费问题不是小事！2017年怎么给付抚养费

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张某（女）和李某（男）因夫妻感情不和而准备协议离婚，李某在一家私营企业打工，月工资2500元，其二人有一女儿，现年10周岁，系小学四年级在校学生。二人均同意女儿由张某抚养，李某同意承担抚养费，张某要求李某每月给付女儿抚养费500元，一年一付，一直到女儿大学毕业为止，李某则认为孩子现在还小，每月500元的生活及教育费用太多，因此认为给付300元即可，给付到女儿18周岁即可。那么李某和张某的说法符合法律规定吗？

《婚姻法》第37条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”

一、子女抚养标准

不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%-30%；负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。

在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：

1、子女实际需要；

2、父母双方的负担能力；

3、当地的实际生活水平。

二、抚养费的支付方式

依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。

三、抚养费的给付期限

抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。

第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：

1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

2、尚在校就读的。

3、确无独立生活能力条件的。

根据上述法律规定和具体分析，如果孩子由张某抚养，李某应负担孩子必要的生活费和教育费等，给付比例可按张某工资收入的百分之二十至三十的比例确定，至于给付期限，根据孩子的具体情况和需要，可以一年一付，直到孩子独立生活时止。

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