什么样的人适合当公务员？你行么？

2017年国家公务员考试笔试结束了，148万的公考大军来挤独木桥，让人深思，那么问题来了，什么样的人适合当公务员呢？

什么叫公务员？我们先来看一下定义：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。高端大气上档次的生日说说

公务员幸福感高？

什么样的人适合当公务员

按照《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的要求，国家公务员通用能力有九个方面要求：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。应该看到，具体的岗位对公务员的知识结构、教育背景、工作经历要求差异很大。

第一点：要求稳定的人

稳定高于一切的就业观更是充斥着每一个渴望职业发展稳定的人。想要寻求安定、少风险、按部就班的工作状态，那就意味着努力打拼但随时可能遭遇经济裁员、缺乏安全感的职场生活并不适合“求稳族”。因而，成为国家公务员队伍一员，对追求工作稳定者无疑是个上选。

第二点：想从政的人

对于想从政并希望在仕途有所发展的人，参加公务员资格的考试是进入国家机关、政府部门的必经之路。如果你从小立志从政，对国家政治具有独特的兴趣和爱好，并且通过个人长期知识积累以及出色口才、高情商等能力适合在政界长远发展，就必将成为“公考族”的忠实“粉丝”。

第三点、缺乏发展空间者

我国某些地区由于经济不发达、不均衡，人均收入普遍偏低，职业发展空间有限，难以保证较高的生活质量。发展受限的在职人士以及毕业后回到原籍的高校学生不约而同将公务员考试作为一次职业选择跳板，纷纷上演“鲤鱼跳龙门”。

那公务员最重要的素质是什么？

公务员应该具备的最重要的素质是“适应力”与“适应性”，适应力是个体应对外部变化时，保持自我认同和效能的自我计划能力；适应性则是在与外界协调或社会角色变化时，运用能力的过程，这个适应的过程将反过来增强或降低他的适应能力。无论个体选择什么样的工作，他（她）都有可能在与其今天所担任的职业的适应中不断实现自己的职业辉煌，这也是中国几千年来的古老信条：三百六十行，行行出状元。

嫁人就嫁公务员？

怎么才能让公务员回归到一份平常的职业？

给“公务员热”降温，更有赖于中国经济结构的调整、经济增长方式的转变，从片面追求经济发展的“经济增长优先”转向以扩大就业、减少失业为核心的“就业增长优先”模式。还要研究职业心理活动，从个人、家庭、企业、社会、政府多维度解决大学生的就业问题。

什么样的人不适合当公务员？

首先就是不擅应付人际关系的人

报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。然而，作为公务员，从根本上说是为人民服务的一项职业，少不了与人沟通、交流的环节。如果适应不了，即使捧着“金饭碗”，前景依然不乐观。

其次追求事业上有快速回报的人

这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能获得较高的社会地位及相对优越的待遇，同时能够提供更好的生活保障和更大的个人发速地实现规模的扩大以及创造利润。对于这类人来说，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种平稳的状态。

最后是 “凑热闹”的人

基于这样的原因参加公务员考试的自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业生眼看同寝室或者同班同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。

公务员金饭碗？

人生就是一连串选择的过程，每一个人都应该选择一个比较适合自己的生活方式，选择职业更是如此。并不是人人都适合作一名公务员的！