学生当“老总”河南一高校巧办“就业洽谈会”

人民网郑州5月23日电 （石国庆）又是一年毕业季，就业再次成为毕业生们的头等大事。近日，河南一所高校在举办就业洽谈会时，一改往常老师带学生做的传统模式，“撒手”让学生自己去筹办，并倡导学生换位思考，从招聘方的角度，来看待如何提高学生应聘成功的几率。

主办“就业洽谈会”，学生唱主角

5月21日上午7时许，郑州信息科技职业学院操场内人头攒动。该校第九届就业洽谈会将在这里举行。不到8点，就已经有几十家参会单位进场。

在入口路边，4个帐篷一字排开，这是本届就业洽谈会的签到处和接待处。十几个学生正在忙前跑后地接待各参会单位。火影忍者剧情介绍

在通往会场的路上，每隔20米，就会有两个穿着黑色西服工装的学生作为向导。看到有参会单位人员路过，他们就会迅速迎上前，帮助搬拿物料，并直接引领到签到处，直至“一对一”地将参会单位安置到指定的展位上。

该校机电工程学院大二学生罗翱天的“无人机”团队也到场助兴。两架无人机凌空而起，交相呼应，对整个会场进行全方位拍摄记录。

作为东道主，同学们全员出动，全力以赴。

既是主办方，也是“答题人”

提起本次特殊的就业洽谈会，郑州信息科技职业学院招生就业处处长万文华感到从未有过的轻松。

“以往招生就业处牵头，各个院系配合，抽调学生来帮忙筹办。一场就业洽谈会下来，7个工作人员根本忙不过来。”万文华说，尽管每年提供的岗位有近万个，但适合学校所设专业的、学生喜欢的岗位，并没有那么多。

在今年的毕业生就业洽谈会筹备过程中，学校按照“精准服务”的要求，从4月中旬开始，就放手让学生自己筹办。

从发出第一份邀请函开始，到对参会单位的走访，再到对参会单位的筛选和确认，以及签到、接待、场地布置等，全部由学生自己来操办。招生就业处只是协助和引导，提出合理化建议。

和以往不同的是，此次洽谈会，同学们不只看各单位的回执和宣传单，还派出代表提前介入，实地了解参会单位的工作环境、薪酬待遇等。

据了解，就业洽谈会的每个环节都被分成了若干个考核点，并进行百分制分解评判。参加筹办的同学在实践锻炼的同时，也在作答一份看不见的“答卷”。

(责编：黄莎、石国庆)

“角色互换” 学生当“老总”

“角色互换”，是本次就业洽谈会的一大亮点。在217个展位中，有10个是该校学生模拟招聘单位参与的。

“学生在应聘前应该多参加模拟训练，以便在求职时，能尽可能完美地展示自己。”2015级移动互联应用技术4班的吴金鹏同学说。

王晓佳是工商管理学院2016级1班的学生。她全程参与了本届就业洽谈会的筹办工作。

“第一次接手参与这么大的活动，刚开始挺紧张的。但是，总体感觉收获很大。不仅锻炼了组织、协调能力，还锻炼了临危不乱处置应急事件的能力。”王晓佳说，比如这次到场的参会单位，比原计划多了16家。经过努力，在协调好物料的前提下，已报名单位入场完毕后，才排未报名的单位进场。

“‘角色互换’是想让参与学生的学生进行换位思考，调整好应聘的心态，为将来参加工作和踏入社会做铺垫的。”招生就业处副处长王彦红说。

“我们就是要在精准服务上下功夫，立足实际鼓励创新。不仅把握‘入学时’‘在读期’，而且在‘毕业季’也要尽一切可能，拓宽渠道搭建平台，利用离校前的机会，进一步挖掘学生参与学校事务的能力，尽可能多地为他们提供实践锻炼的机会。”学校党委书记岳修峰说。

岳修峰还建议，在这次“实训课”内容外，再加一道考核“自选题”，即：如何保持会场清洁，如何通过“礼貌用语”“不乱丢垃圾”等细节展现同学们的文明素养。

“我们就是要通过引导和鼓励，把综合素质提升，贯穿在每个大学生成长的全方位全过程。”岳修峰说。