跟顶级高手学思维模式，让你少走十年弯路

职场上我们看到很多牛人大v们都有着很炫的做事方法，他们似乎做什么成什么。别人让他们分享成功的经验时，我们当时听了觉得很不错，但是很少人能够在职场上用这些方法，像那些职场牛人一样做成事的，这是因为往往他们只告诉了我们方法，并没有告诉我们他们是如何想出这些方法的，也就是他们的思维模式是怎么样的。下面我们就来分析一套顶级的思维方式，学会这套思维方式，无论在职场上做任何职业，尤其是职场上做销售的，能够迅速使自己的业绩提升一倍。

韩国三星创始人李秉喆，小时候家境贫穷，很小就去卖报挣钱。当时其他的报童一天卖上几十份都是不错的了，但是他一天却能卖上几百份。原来他并有像其他孩子那样在车站四处叫卖，而是不停的往乘客手中塞报纸，等一个区域的乘客发完了，这才回来收，然后又到另一个区域，如法炮制。有人问他会不会担心有人不给钱。他说，这种情况很少，因为乘客看了自己的报纸，就不好意思坑一个小孩子的钱了。

我们来分析当时的李秉喆是用什么样的思维模式来想出这招的。这个要从三个方面分析：

第一，自身。我们分析职场问题自身方面，分析的就是自身有哪些优势？自身有哪些劣势？自身的这些劣势是否能改变？不能改变的话能否隐藏？如何进行一个隐藏？

第二，竞品。我们分析职场问题竞品方面，分析的是，竞品的优势有哪些？竞品的劣势有哪些？如何用自身的优势去攻击竞品的劣势？自身与竞品的差异化是什么？

第三，消费者。我们分析职场问题消费者方面，分析的是，消费者的需求是什么？消费者的痛点是什么？消费者的习惯是什么？消费者的购买方式是什么？

下面我们用李秉喆的例子套用这三个方面，相对于看报纸的乘客来说李秉喆的优势是小孩子，人们有同情心，很少会有人去坑小孩。与竞品的差异化是竞品是四处叫卖，而李秉喆是利用登门槛先将报纸送到乘客手中，降低了门槛。消费者方面，乘客在等车，无聊，有读报纸的刚性需求，这时给他们一份免费的报纸，他们肯定会看，当李秉喆回来收报纸的时候，他们因为想继续看下去，很容易付钱。

在这里指出一点，职场问题其中最重要的还是最后从消费者角度分析这块。因为在职场中换位思考说起来是一件轻松的事情，但是实际很难做到，因为职场中每个人都会有自己的思维惯性，突破在职场中这种思维惯性是有难度的。这就需要我们多与职场中的其他人交流，多看各种类型的书，用外在崭新的思维打破自己头脑中的条条框框。这样就能帮助你从对方的角度出发。