某知名IT公司裁员500多技术人员！为什么其业务仍照常运营？

大裁员时代，几家欢笑几家愁。有人要失业，企业则减少了大量的开支。看到新闻说，希捷关闭中国工厂裁员 2000 人，Oracle 北京研发团队裁员，大公司的员工看上去也不太好过，大公司也要尽量节约成本。

时间回溯 18 个月，你会发现，之前那些闪耀的大型高科技公司或多或少都在裁员，IBM、微软、惠普、Intel… 这个名单还有很长。

互联网公司虽然总体在增长，不少公司也在控制规模。描写春天的句子

做为企业，过去我们的优势是拥有大量的廉价劳动力，不过现在的优势是信息化水平，即用 AI 或新工具取代更多的人力。有人开玩笑说，今天IT工程师做的这些所谓高科技工作，其实跟几十年前纺织工厂的女工没什么区别。仔细想一下，确实如此。我们这个行业，没有那么多不可替代的工作。虽说IT工程师暂时不能被机器代替，但按需使用却势在必行。

试想一下，对于一些简单的项目，可以找一些初级工程师，价格低，人数多，最短的时间完成交付；还有一些高难度大项目，涉及地域广，设备类型多样，我们同样可以迅速配置好最适合的工程师，服务本地化是节约项目成本的必要途径。

所谓裁员仅仅是企业变革的开始，裁员并不意味着企业经营不善，反而是转型的契机，减少了无谓的人力成本，增加研发投入，供更好的用户体验，才会成为一个伟大的公司。

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