工作不是用月薪买断生命，而是用错误纠正人生

男孩被说得很尴尬，但是我相信这种尴尬纯粹是一种醒悟之后的尴尬。其实很多问题都是类似的，如果每一个人都能把自己的工作当成生活的一部分，或许就不会那么排斥工作了。就拿活动总结会议来说，如果你认为这一份总结不仅仅是工作的总结，还有自己对于某个事物判断的总结，或许你就能很好地接受它。 

小王刚参加工作一年，完全没有办法接受公司加班。她认为公司加班就是在占用她的个人时间。我问她：公司之所以急着开总结会，是因为出现了问题吗？小王说是的。但是她又补充道：反正周一就上班了，也能总结，为什么非得周六总结呢？我问她：那究竟是出了什么问题？她说：我们去机场接活动嘉宾，司机的时间、嘉宾改签机票之后的时间都没对接上，现场很混乱。我问：那你知道是什么原因造成的吗？她说：这不是没有开总结会吗？我暂时还不清楚。 

看着她一张特别无所谓的脸，我有想冲上去把她打一顿的冲动。每个人解决问题的能力，是无法在工作与生活之间分开的。在工作中无法协调一系列的变动，难道在生活中就能协调了吗？缺乏的就是一种预警的意识，没有想到有人会自己改签，没有想到改签会产生的票务，没有通知安排调度的同事，一系列的“没有想到”不仅仅证明工作做得不好，也证明这个人在生活中就缺乏基本的判断能力(本文来自365经典网www.365j.com)。

我把自己的想法表达之后，问小王：“如果你生活中把家人的聚会安排得一塌糊涂，你会第二天再说，还是马上跟所有亲戚把事情说清楚？”小王说：“当然会立刻解释清楚。” 

我说：“这与工作完全一样，你身上已经出现了问题，你不解决，还企图第二天再解决，不能证明公司对你太苛刻，只能证明你对自己压根没什么要求。” 

她又问：“那你认为周末公司加班就是对的咯？” 

“如果你把工作中发生的所有问题都能当成是自身的进化，你根本就不会先计较公司是否加班。只有当一份工作只是变成单纯的体力活时，你才要思考是否需要个人休息的时间。” 

有人曾问：爱情与事业究竟哪个比较重要？我觉得好的爱情一定能包容于事业。正如工作与生活没有冲突一样，所有反映在工作中的问题，都是关于这个人的成长问题。真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。